根据学校第二届党委第七轮巡察工作部署要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

    对第一个问题的整改：召开党总支会议和党政联席会议专题研究推动促进学生就业有关工作。召开全体教师会议布置就业帮扶任务。建立帮扶学生就业工作台账，扎实落实“包千到人”，按照“一人一案”“一生一策”的方案以实招实于扎实做好群体帮扶工作。开展调研学习，向其它兄弟院校学习好的经验。通过与四川美院人文学院交流，该学院利用专业教师优势帮助学生提升考研专业科目水准，学习后更加明确了提升考研率是理论专业必须实现的目标。针对现状，通过大纲修订，在大四的课程中通过增加选修课备选科目的方式，新增三门针对研究生备考内容的备选选修课，帮助学生进行考研复习。学院依据专业特点，开展专题研讨，结合调研收获，在拓宽访企拓岗渠道上下功夫。学院上半年访企拓岗单位：天津青年友好使者艺术团、华夏未来教育集团、天津歌舞剧院和天津人民艺术剧院。通过赴天津人民艺术剧院访企拓岗，将其见习生招聘的相关要求转发到学院毕业生群，辅导员老师就该招聘与重点关注学生一一介绍、推荐。多次开展基层就业政策解读宣讲活动，促进就业岗位与学生需求趋于吻合。邀请优秀校友董莹莹老师分享如何备考教师编、葛安华学长分享如何备战研究生考试；邀请优秀毕业生赵天艺开展优秀毕业生经验分享讲座。鼓励毕业生到基层和人民中去建功立业，今年2名本科毕业生成功入选“三支一扶”服务项目。5.截至目前，我院就业工作稳步推进，整体就业率与去年持平，本科视觉文化策划与管理专业毕业生和研究生毕业生就业率较去年有较大提升，其中视觉文化策划与管理专业就业率100%。目前就业率73.77%，23年就业率73.33%。由体育教研室牵头，以二级学院为单位来推动，根据学院特色和实际情况，采用集体活动与个人锻炼相结合的形式开展体育锻炼。开展了全院学生的拔河比赛、线上舞蹈大赛（参赛学生已提交视频，待评审）。还协助党委学工部社团举办羽毛球比赛。对健身设备及场地进行安全检查，对有安全隐患无法使用的设备已申请报废、对可以使用的设备进行基础维修和维护，现已投入使用；制定《天津美术学院体育舞蹈队管理条例》。本年度在修订教学大纲的过程中，将课程思政内容融入到新的教学大纲中。就已有的课程思政融入教学大纲的经验，进行了交流总结。针对公共课、专业课不同类别，以及每门课程具体情况，对课程思政与专业教学结合角度、方法、手段进行了具体讨论。结合新教学大纲部署工作任务，目前每门课程都制定了课程思政教学方案。在学院教师中举行课程思政教学研讨，推进课程思政与各类课程的深度融合，强化课程思政体系建设。学院组织多层次的课程思政专题研讨，贯彻课程思政精神，总结已有课程思政经验。学院以全国高校教学创新大赛课程思政类的申报为契机，动员组织教师进行申报。以申报团队为单位，做好课程思政教学带头人、课程思政教学团队的培养和树立以及课程思政重点课程的培育等工作，发挥“以申促建”作用。目前学院已有一门课程获得天津市级高校教学创新大赛课程思政类课程。另外，学院已选树课程思政重点培养课及教学团队。学院领导班子成员结合分工制定任期目标；针对合并后的艺术与人文学院构成状况，统筹协调学院教学管理工作：⑴进行美术史论系负责人的遴选，与此同时，以系、部为抓手，贯彻执行例会制度，组织教学研讨活动。⑵结合本科教学评估，对美术史论系、艺术管理系的本科专业教学，以及学院所承担的全校的本科公共课进行更细致和规范的管理：学院对所承担的专业课及全校公共课教学中的教学总结、作业情况分析、问题与建议等方面做出了统一的要求和规范。⑶在科研和研究生工作中，结合学校新近下发的教师科研工作量和艺术与人文学院绩效考核办法，鼓励教师多做科研，以此推动艺术学学科授权点评估工作。结合一流专业建设，经考察调研及专题研讨，整合现有资源，调整教学大纲，提升通识教育质量。学院组织多种层次、多种形式的一流专业建设专题研讨。对照相关要求，梳理已有教学科研的成绩和成果，总结不足，动员教师积极投入教学科研，创新教学思路和方法，提高教学科研水平，多出标志性成果，本年度学院已获批一项国家艺术基金培训项目、两门天津市级一流课程、一门天津市级教学创新成果。此外，学院所属美术史论专业方向隶属于美术学专业，美术学专业获批国家级一流专业建设点。学院就美术学国家级一流专业建设点工作，积极采取相应举措，一方面加强与校内其他国家级一流专业建设点的交流，向中国画、视觉传达设计专业负责人取经学习，以弥补自身不足；二是邀请校外专家进行相关工作指导，邀请上海大学李超教授来我学院交流研讨，以此拓宽眼界，提高认识。完成学院空间清理工作，对教师退休后仍占用学院空间进行清理解决，保证学院空间从事活动与教学相关。截至目前班子成员已与退休教师进行了谈话，占用空间已清理。组织全体教师学习《天津美术学院教职工考勤管理办法》，规范管理教职工考勤。认真学习监督执纪“第一种形态”内容，就严格考勤管理问题与两位教师开展第一种形态谈话，咬耳扯袖、红脸出汗，做到防病于未发、治病于初萌。学院把用好“第一种形态”作为加强党员干部监督管理的重要抓手，坚持预防为先、教育为主，不断提高运用监督执纪“第一种形态”的精准度，常态化规范化运用“第一种形态”落实主体责任，做好教职工管理工作，提高管理质效。严格落实网络安全工作责任制要求，信息化建设在班子分工中划分到党总支书记职责内，网络安全职责纳入信息化建设中。加强学院网站建设，根据学院合并后的人员架构对学院官网的人员基本架构进行调整，重视网站的内容更新和维护，及时更新网站信息，保持网站的时效性和吸引力，同时在内容上突出学院的特点和优势，体现其在教学、科研方面的实力和成果。组织学习《中共天津美术学院委员会落实意识形态工作责任制实施细则》，班子成员对分管工作范围内的意识形态工作负责，压实日常管理责任。严格按照实施细则要求落实党政领导开展《开学第一课》和《理论与形势政策》宣讲工作有关要求，开学初党总支书记、学院院长、副院长为学院学生开展开学第一课和学习宣传贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神理论政策形势宣讲。加强理论中心组学习研讨，学院中心组成员结合理论学习和本单位具体工作开展有针对性的学习研讨，并做好记录。因部门合并及成立党总支的需要，对学院党组织会议和党政联席会议议事规则进行修订，对学院新开设课程和新选用教材经学院党组织会议研究把关和党政联席会议审定。强化意识形态阵地管理，推动学院坚持和加强党对高校意识形态工作的全面领导。始终坚持党管意识形态，全面提升党在学院意识形态工作中的领导力、组织力、引领力，增强大局意识；在每月一次召开的意识形态会商研判会议中，结合当前意识形态工作中的风险点进行分析研判，关注负面网络舆情。不断加强网评员队伍建设，督促网评员每月参与学校网评队伍培训和对抗演练。制定资料室、体育场馆等教学资源使用的相关制度；修订完善本学院2023年度奖励性绩效发放办法；按照学校教学督导要求，制定《艺术与人文学院教学质量督导工作管理规定》。在教学督导中，发现部分课程存在教学档案填写和整理不规范以及部分课程教学档案未及时上交的情况。针对这一情况，学院制定了统一的教学档案撰写规范，并进行了系部一级和学院一级的逐级教学档案审核，目前学院近三年开设的全部课程教学档案已经按相关要求全部上交到学院。并针对毕业论文开题和论文撰写中题目更改的情况，制定专门的更改申请表格，规范更改流程，2024届毕业生已经按此规范执行。学院修订学院党总支委员会会议和党政联席会议议事规则，严格执行新修订的党总支会议、党政联席会议议事规则，提高决策的规范化水平和力度。进行学院教学督导组调整，发挥教学督导作用；经研讨论证制定“十四五教材建设规划”；组织教学研讨活动，就课程内容更新、新文科建设，课程体系改革等内容进行研讨并及时修订和完善新教学大纲，在具体教学中进行实施；在学院本科和研究生新修订的教学大纲中体现新文科建设要求，加强对教学工作的严格监督和统筹管理。在课程安排中，严格遵照教学大纲。合理规划理论课和实践课的比例，设置艺术考察、艺术产业调查等实践性课程。一些理论类课程，根据课程特点，在教学内容、教学手段、考核方式方面，采取更为丰富的方式，根据课程特点合理融入其他相关专业学科知识，加强与相关机构产业的教学合作联系，采取结合校外教学实践基地或者实践活动等方式进行。学院统筹安排加强教学项目尤其是教改项目的申报工作，调动教师对教学改革和创新的积极性。加强与相关单位、机构的交流与协作，为横向课题的申报创造良好条件和机遇。整合学院资料室资源，梳理图书目录，每年有计划地更新书目，将书目情况让学生们知晓。工作日安排值班人员值守资料室，满足师生查阅资料需求，更大发挥资料室应有的作用。加强教师梯队建设，2024年度新入职两位年轻专业教师，均为博士学历，出生年份分别为89年和92年。加强教师队伍建设。本年度组织教师尤其是青年教师赴兄弟院校交流访问，进行专题调研：组织教师赴中央美术学院、中国美术学院、广州美术学院、四川美术学院、西安美术学院、北京大学艺术学院等兄弟院校进行了调研交流，就教师成长、教学科研成果、一流专业建设、课程安排等方面进行了调研交流。通过调研交流我们明晰了自身的不足与优势，教师更加明确意识到一流专业建设对自身教学科研的促进作用。广州美术学院和四川美术学院等院校由教师指导学生参与各类艺术展览的策划和社会实践活动，在提高学生的专业能力和实践能力方面起到了良好作用。受此启发本年度学院安排教师带领的学生参与了更多的策展活动和社会实践活动。参与策划了天津市新时代大学生国家安全主题艺术作品展、天美艺术街区相关展览、版画系毕业展等，青年教师带领学生进行艺术产业调查课程，进行了社会实践，并且该课程获批2024年天津市一流课程。在新培养方案和教学计划制定上，中央美术学院、中国美术学院、西安美术学院也为我们提供了参照。发挥教师间“传帮带”的作用，激励组织骨干教师带动青年教师围绕课程建设组成教学团队，进行教学的研讨、课程的打造，以及相关教学科研项目的申报。此外，学院就加强美术学一流专业建设，一是积极与校内建设点交流，向其他专业取经学习，以弥补自身不足；二是邀请校内外专家进行指导，拓宽眼界，提高认识。专题研究学院资料室、体院馆等教学空间的安全管理工作，制定艺术与人文学院图书资料室管理制度，全面提升艺术与人文学院学科和专业建设的水平，更好服务学院广大师生教学、科研的需求，充分发挥图书资源应有作用。目前资料室、体育馆区域安全管理责任人已确定，使用和管理制度也已制定。今后将更加重视安全生产工作，加强安全教育和培训，提高教职工安全意识；明确区域安全责任人，安全管理责任公示在相应区域张贴，落实责任到人，确保安全稳定。体育馆区域安排专人进行值班。

对第二个问题的整改：组织学习《中共天津美术学院委员会落实全面从严治党主体责任的实施办法》，按照实施办法对党总支本年度全面从严治党工作进行部署，推进学院从严治党各项任务工作务求落到实处。按照要求开展谈心谈话工作，党总支书记和学院院长、副院长、党总支下属三位党支部书记进行一对一履职谈话，以谈促干、以干增效，用好谈心谈话，助推履职担当。认真学习监督执纪“第一种形态”内容，精准规范运用第一种形态，做实做细日常监督。把精准运用“第一种形态”作为加强教育管理的重要抓手，切实筑牢思想教育“第一道防线”。就严格考勤管理党总支书记、学院院长与两位教师开展第一种形态谈话，咬耳扯袖、红脸出汗，做到防病于未发、治病于初萌。学院把用好“第一种形态”作为加强党员干部监督管理的重要抓手，坚持预防为先、教育为主，不断提高运用监督执纪“第一种形态”的精准度，常态化规范化运用“第一种形态”落实主体责任，做好教职工管理工作，提高管理质效。加强一岗双责责任落实。党总支和处级党员领导干部按照责任分工和自身职责定位紧密结合自身分管工作有针对性地制定“两个清单”。党总支书记加强对领导班子成员制定“两个清单”的指导和监督。3.召开学院部署全面从严治党工作专题党总支会议，共同学习《中共天津美术学院委员会落实全面从严治党主体责任的实施办法》。对学院2024年度《艺术与人文学院全面从严治党责任清单》进行安排部署，明确对学院全面从严治党等材料进行严格审核的要求，有力推动了学院工作的规范化建设。加强学院党风廉政建设，召开党总支会议，明确提出增强党风廉政建设责任意识的要求，以集中学习、案例警示、参观教育等形式提高党风廉政建设工作成效，认真抓好纪律建设、作风建设和廉洁文化等重点任务落实。组织教师集中学习，重点学习了《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部公开曝光第十三批7起违反教师职业行为十项准则典型案例》《中国共产党纪律处分条例》等。下一步，学院将持续推进党纪学习教育，不断强化党风廉政建设，努力构建学院风清气正的政治环境。开展党风廉政谈话，联系学院实际和个人责任分工强化对党员干部教育、监督和管理，关心爱护党员干部。按照要求开展廉政党课。学院严格执行党总支会议和党政联席会议议事规则，加强廉政风险防控。对于“回避”相关制度进行学习，避免以后出现类似问题。对固定资产定期盘点，及时梳理和变更固定资产使用人。梳理学院资料室图书目录，更大发挥资料室育人功效。在图书登记环节由两名老师共同负责，定期对图书资料进行盘查。严格执行《天津美术学院合同管理办法》（试行），对合同进行登记管理。认真学习党政领导干部谈心谈话有关工作要求。进一步畅通师生诉求反馈渠道；严格落实领导接待日制度。增强主动服务意识，积极走进师生中，深入调研了解其需求，让学院工作更好地与师生在生活、教学科研中的需求相结合，从而让为师生办实事工作具有高质量、可持续发展的特性。严格落实党政领导干部谈心谈话制度，学院党政领导干部从实际出发，主动做好联系沟通工作、定期谈话交心、听取意见建议，及时解决教师工作、生活的各种问题，增强谈心谈话的针对性，明确谈心谈话方向，提高谈心谈话时效性，同时做好记录。加强学习，提高认识。学院领导班子认真学习“三会一课”等党的组织生活制度，筑牢落实全面从严治的思想根基。学院领导班子加强一岗双责责任落实，加强对党支部的指导和监督。规范党内政治生活，提高政治站位，压实全面从严治党责任。严格落实师生党支部书记例会制度，把党支部书记例会作为指导、检查及交流工作的平台；加强对党支部书记的培训，制定“三会一课”等党组织生活制度的模版，切实把组织生活规范起来；学期末会同三个党支部一起查阅党组织生活的会议记录，及时发现、解决存在的问题，提高党组织生活的质量。

    对第三个问题的整改：党总支根据学院实际情况制定教师一人一策党员发展计划，加强对非党员教师的政治引领和政治吸纳。严格落实每半年对入党积极分子和学生党员发展工作进行专题研究的工作要求。对于党员教师培养联系人超额培养入党积极分子进行调整，目前每名党员教师联系培养不超过5名入党积极分子，加强对学生入党积极分子的教育，规范学生入党积极分子队伍的管理，提高入党积极分子的综合素质，确保发展学生党员的质量。加强培养联系人队伍建设，对培养联系人进行培训，提出要求，确保当好入党积极分子“引路人”。督促学生党支部定期统计入党积极分子上交思想汇报和培养考察表记录情况。组织全体党员认真学习召开党员组织生活会的通知要求，进一步统一思想、深化认识。在组织生活会会前做好提醒工作，提醒党员充分发扬实事求是优良传统，自我批评严肃认真、动真碰硬、触及灵魂；互相批评直接点问题、摆表现，不讲空话套话，不搞一团和气，不以“希望”“建议”等代替批评，同时做好组织生活会党员材料的审核把关工作。组织党支部书记集中学习《天津美术学院二级学院党组织书记和师生党支部书记工作例会制度（试行）》、“三会一课”等党的组织生活制度。按要求落实师生党支部书记例会制度，每个月召开两次党支部书记例会，开展集中学习，沟通工作情况、交流工作经验，并就三个党支部近期工作进行安排部署，进一步加强党支部之间的沟通和交流，提高党建工作质量，充分发挥先进典型党支部的示范引领作用。党总支加强对下属党支部工作的指导，定期对党支部工作进行督察，规范党支部手册记录，严格党的组织生活制度。